ORDEN EMP/278/2018, de 8 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas dirigidas a la realización de acciones de promoción de la seguridad y salud laboral y a la actualización de los técnicos de prevención de nivel superior o asimilados por las Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
| Sección | IV - Otras Disposiciones y Acuerdos |
| Rango de Ley | Orden |
Con la finalidad de extender y generalizar la cultura de la prevención a cuantos más ámbitos de la sociedad sea posible, la ConsejerÃa de Empleo ha puesto en marcha un programa de ayudas dirigido a las Universidades Públicas de Castilla y León que forma parte del V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León, suscrito por la Administración Autonómica y por los Agentes Económicos y Sociales más representativos en la Comunidad Autónoma para el perÃodo 2016-2020. Este Acuerdo prevé la realización de un conjunto de medidas dirigidas a acercar al ámbito universitario la prevención de riesgos laborales.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece una nueva regulación en el procedimiento administrativo, que obliga adaptarse a los cambios legislativos, por lo que se hace necesario aprobar nuevas bases reguladoras.
Las presentes subvenciones se encuentran previstas en el Plan Estratégico de Subvenciones de la ConsejerÃa de Empleo para el perÃodo 2016-2018, aprobado por Orden de la ConsejerÃa de Empleo de 30 de octubre de 2015.
La presente orden se ajusta a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba su Reglamento y en la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León, en cuyo artÃculo 7.1 se establece la competencia para la aprobación de las bases reguladoras «mediante Orden del titular de la ConsejerÃa correspondiente».
En su virtud, oÃdo el Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León y de conformidad con las atribuciones conferidas por la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
DISPONGO
ArtÃculo Único.
Aprobar las bases reguladoras por las que se regirá la concesión de subvenciones públicas destinadas a las Universidades Públicas de la Comunidad de Castilla y León, para
la realización de acciones de promoción de la seguridad y salud laboral y la actualización de los técnicos de prevención de nivel superior o asimilados, que se incorporan como Anexo a la presente orden.
Los procedimientos iniciados por convocatorias publicadas antes de la entrada en vigor de esta orden continuarán rigiéndose por la normativa vigente en el momento de su iniciación.
Queda derogada la Orden EMP/275/2016, de 6 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas dirigidas a la realización de acciones de promoción de la seguridad y salud laboral, a la actualización de los técnicos de prevención de nivel superior o asimilados y a la realización de proyectos de investigación en prevención de riesgos laborales por las Universidades Públicas de la Comunidad de Castilla y León.
La presente orden entrará en vigor el dÃa de su publicación en el BoletÃn Oficial de Castilla y León.
Valladolid, 8 de marzo de 2018.
El Consejero de Empleo,
Fdo.: Carlos Fernández Carriedo
ANEXO
BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PÚBLICAS DIRIGIDAS A LA REALIZACIÓN DE ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y A LA ACTUALIZACIÓN DE LOS TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE NIVEL SUPERIOR O ASIMILADOS POR LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Base 1.ª- Objeto.
El objeto de estas subvenciones es la realización de acciones de promoción de la seguridad y salud laboral y de actualización de los técnicos de prevención de riesgos laborales, de nivel superior o asimilado, en materia de prevención de riesgos laborales por las Universidades Públicas de la Comunidad de Castilla y León.
Base 2.ª- Beneficiarios, requisitos y obligaciones.
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- Podrán ser beneficiarios de las subvenciones, en los términos establecidos en la presente orden, las Universidades Públicas que tengan su sede y desarrollen sus actividades en el territorio de la Comunidad de Castilla y León.
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- Requisitos:
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Acreditar el cumplimiento de la normativa para la integración laboral de las personas con discapacidad, conforme al artÃculo 3 del Decreto 75/2008, de 30 de octubre o la no sujeción a la misma o en su caso la exención de dicha obligación en los términos previstos en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad.
En este caso, dado que los beneficiarios forman parte del sector público institucional de Castilla y León, bastará con que acrediten mediante certificación del órgano competente, que en los procesos para la provisión de puestos de trabajo se ha realizado la correspondiente reserva legal para su cobertura por personas con discapacidad.
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Deberán acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social previamente a la propuesta de resolución y antes de producirse la propuesta de pago. Dado que las entidades solicitantes son integrantes del sector público institucional de Castilla y León, bastará una declaración responsable, conforme dispone el artÃculo 6.a) del Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en materia de subvenciones.
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Dado que en aplicación de lo establecido en el artÃculo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas los solicitantes están obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración, se considera un requisito indispensables para ser beneficiario estar dado de alta en el Buzón Electrónico del Ciudadano de la Ventanilla de Ciudadano, asà como en el procedimiento correspondiente en el momento de presentación de la solicitud.
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- Obligaciones de los beneficiarios:
Además de las contenidas en el artÃculo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se indican las siguientes:
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Destinar la subvención concedida a la actividad y finalidad para la que expresamente se solicitó y concedió.
-
Realizar la actividad subvencionada dentro de los plazos previstos en la
convocatoria.
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Para las acciones subvencionables previstas en la base 3.1.a se tendrá que suscribir un seguro de responsabilidad civil. Para las acciones subvencionables previstas en la base 3.1.b, se tendrá que suscribir un seguro de responsabilidad civil y un seguro de accidentes para los alumnos, que incluya intervención quirúrgica, hospitalización, asistencia médica y que cubra los riesgos que pudieran generarse.
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Comunicar al órgano instructor la obtención de ayudas, subvenciones y otros ingresos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera administraciones públicas o entes públicos o privados, nacionales o extranjeros.
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Comunicar al órgano instructor cualquier variación que se produzca respecto a la solicitud, documentación anexa o en la información aportada en la Memoria.
-
Las entidades beneficiarias pondrán a disposición de la entidad auditora contratada por la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, si la hubiere y siempre y cuando no estuviera en poder del órgano instructor, toda la documentación justificativa derivada de la acción subvencionable, incluida la relativa a las aportaciones de la entidad, de los alumnos y otras, en su caso, para la realización de un informe especial de revisión.
Dicho informe tendrá por objeto comprobar si la documentación justificativa aportada por la entidad beneficiaria cumple con las exigencias legales previstas en la normativa aplicable al efecto y con las especÃficas de la normativa reguladora de la subvención, alcanzando a la totalidad de los justificantes acreditativos de los gastos y pagos satisfechos, asà como su correcta emisión.
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Acreditar ante la ConsejerÃa de Empleo la realización de la actividad subvencionada asà como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinan la concesión o disfrute de la subvención.
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Hacer figurar a la ConsejerÃa de Empleo en los documentos que se deriven de las actividades subvencionadas asà como en lo referente a su publicidad, con mención expresa de su condición de «entidad colaboradora en la financiación».
Si por haberse desarrollado la actividad ya no resultare posible el cumplimiento de estas medidas de publicidad, el órgano concedente establecerá las medidas alternativas para la difusión de la financiación pública recibida en la resolución de concesión de la subvención.
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La entidad beneficiaria deberá tener a disposición de la ConsejerÃa de Empleo, durante cuatro años contados desde el momento en que venció el plazo para presentar la justificación por parte del beneficiario, todos los documentos contables y administrativos justificativos de la acción subvencionada, sin perjuicio
de las competencias que sobre la materia pudieran corresponder a la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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Facilitar toda la información que sea requerida por el órgano instructor de la subvención y por el de control financiero correspondiente.
Base 3.ª- Actividad Subvencionable.
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Podrán subvencionarse:
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Las actividades de promoción de la seguridad y salud laboral, transferibles a los distintos sectores económicos desarrollados en la Comunidad de Castilla y León, que consistirán en acciones de sensibilización y concienciación, tales como: seminarios, jornadas, conferencias...
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