DECRETO 25/2009, de 2 de abril, por el que se modifican las Relaciones de Puestos de Trabajo del personal laboral de las Consejerías de Hacienda, Economía y Empleo, Fomento, Medio Ambiente, Sanidad, Familia e Igualdad de Oportunidades, Gerencia Regional de Salud y Gerencia de Servicios Sociales.
| Fecha de Entrada en Vigor | 9 de Abril de 2009 |
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejería de Administración AutonóMica |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 25/2009, de 2 de abril, por el que se modifican las Relaciones de Puestos de Trabajo del personal laboral de las Consejerías de Hacienda, Economía y Empleo, Fomento, Medio Ambiente,
Sanidad, Familia e Igualdad de Oportunidades, Gerencia Regional de Salud y Gerencia de Servicios Sociales.
La Disposición Transitoria Quinta de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, señala que el personal al servicio de esta Administración que se encuentre vinculado en virtud de contrato administrativo de colaboración temporal formalizado con anterioridad al 24 de agosto de 1984, podrá adquirir la condición de personal laboral fijo, tras la superación del correspondiente proceso selectivo a través del sistema de concurso.
La Disposición Adicional Segunda del Decreto 10/2006, de 2 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de Castilla y León para el año 2006, autorizó a la Consejería de Presidencia y Administración Territorial para convocar los procesos selectivos previstos en la Disposición Transitoria Quinta de la Ley de la Función Pública de Castilla y León.
En virtud de la Orden PAT/1532/2006, de 26 de septiembre, se efectúa la correspondiente convocatoria de proceso selectivo.
Finalizado el mismo, resulta preciso proceder a modificar las Relaciones de Puestos de Trabajo de los Centros Directivos afectados, incrementando el número de puestos en las de personal laboral en igual número al de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Las Consejerías y Organismos Autónomos afectados por el proceso selectivo citado, en tanto que tienen adscrito personal contratado administrativo, han remitido a la Consejería de Administración Autonómica propuestas de modificación de sus Relaciones de Puestos de Trabajo de personal laboral con objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Base Octava de la Orden PAT/1532/2006 citada.
La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León en su artículo 22.º 1 establece que las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordena sus recursos humanos para una eficaz prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración.
Por ello, el presente Decreto procede a la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba