ORDEN FAM/422/2019, de 2 de mayo, por la que se modifica la Orden FAM/462/2018, de 24 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para el desarrollo de proyectos dentro del programa de pre capacitación e inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, en el ámbito de Castilla y León.
| Sección | IV - Otras Disposiciones y Acuerdos |
| Rango de Ley | Orden |
Mediante Orden FAM/462/2018, de 24 de abril, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 82, de 30 de abril de 2018, se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para el desarrollo de proyectos dentro del programa de pre capacitación e inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, en el ámbito de Castilla y León.
Con posterioridad a la publicación de la citada orden de bases, se han producido distintos cambios normativos que aconsejan su modificación.
Así, el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, así como la Ley Orgánica 3/2018, 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, que adapta el ordenamiento jurídico español al citado Reglamento en la materia.
Del mismo modo, mediante Decreto 20/2018, de 5 de julio, publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 131, de 9 de julio de 2018, se reguló el distintivo «Óptima Castilla y León» dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral. El artículo 11 del citado Decreto, establece el efecto derivado de la obtención de la distinción «Óptima» por parte de las entidades en las convocatorias de subvenciones cuyas bases así lo prevean.
De acuerdo con el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, corresponde a la Gerencia de Servicios Sociales, a través de la Dirección General de la Mujer, la atribución de llevar a cabo actividades de promoción y apoyo a la mujer que favorezcan la igualdad de oportunidades para la mujer en diversos ámbitos, así como de apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género, adoptando las medidas necesarias para garantizar la prevención, la atención y la asistencia integral.
En consecuencia, se considera la oportunidad de modificar la citada Orden FAM/462/2018, de 24 de abril, con objeto de incorporar en las bases reguladoras de las subvenciones las modificaciones derivadas de las referidas novedades normativas.
Por ello, en aplicación de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León, y en virtud de lo establecido en la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y el Informe n.º 35/2019 de los Servicios Jurídicos,
DISPONGO:
Uno.- Se modifica la base Tercera cuya rúbrica es...
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