ORDEN EDU/14/2015, de 13 de enero, por la que se aprueba el Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa 2015-2017.
| Sección | IV - Otras Disposiciones y Acuerdos |
| Emisor | Consejeria de Economia y Empleo |
| Rango de Ley | Orden |
La Estrategia Regional de Investigación e Innovación para una Especialización Inteligente de Castilla y León 2014-2020, aprobada por Acuerdo de 16 de abril de 2014, de la Junta de Castilla y León, constituye el documento de planificación de las políticas de ciencia y tecnología de esta Comunidad para los próximos años, tal como prevé la Ley 17/2002, de 19 de diciembre, de fomento y coordinación general de la investigación científica, desarrollo e innovación tecnológica (I+D+I) en Castilla y León.
Con esta estrategia se pone en marcha un nuevo enfoque que pretende revitalizar la colaboración universidad-empresa y reforzar aún más la conexión entre los ámbitos de enseñanza superior y empresarial, iniciada con la Estrategia Universidad-Empresa de Castilla y León 2008-2013. En el mismo sentido la Propuesta de Programa Operativo FEDER de Castilla y León 2014-2020, aprobada por Acuerdo de 17 de julio de 2014, de la Junta de Castilla y León, incluye de manera específica en su Prioridad de inversión 1.2 el «desarrollo de vínculos y sinergias entre las empresas, los centros de I+D y el sector de la enseñanza superior».
El apartado 8 «Gobernanza» de la Estrategia Regional de Investigación e Innovación para una Especialización Inteligente de Castilla y León 2014-2020 establece que a nivel operativo, la gestión y ejecución de dicha Estrategia corresponde a los distintos órganos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, que en el ámbito de sus competencias podrán elaborar planes específicos de actuación. Estos planes supondrán la concreción de los objetivos y las prioridades de la RIS3 en períodos de menor duración que la Estrategia, y utilizarán sistemas de indicadores de seguimiento coherentes, de forma que se refuerce la coordinación en la implementación de las políticas de I+D+I y de Sociedad de la Información.
Siguiendo este planteamiento, la Consejería de Educación ha elaborado el Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa 2015-2017, que recoge el conjunto de actuaciones a desarrollar, en el ámbito de sus competencias, en materia de colaboración universidad-empresa.
Este plan supone la concreción de los objetivos y actuaciones previstas en el Programa 4 «Colaboración» de la Estrategia Regional conforme se establece en su apartado 7, que propone apostar por la profesionalización de las estructuras y plataformas de transferencia de conocimiento universitarias, la alineación de la oferta tecnológica universitaria con las demandas de las empresas, la I+D+I colaborativa, la puesta en valor del conocimiento generado en la universidad y la consolidación de la Red de
Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa. Dicha red, que está integrada junto con la Consejería de Educación, por las universidades presenciales de Castilla y León (Universidad de Burgos, Universidad de Salamanca, Universidad de León, Universidad de Valladolid, Universidad Católica «Santa Teresa de Jesús de Ávila», Universidad Europea Miguel de Cervantes, Universidad Pontificia de Salamanca e IE Universidad) a través de sus Oficinas de Transferencia de Conocimiento (OTC), es la responsable de la ejecución de las actuaciones previstas en el Plan.
El Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa 2015-2017, se estructura en 4 capítulos: El capítulo 1 describe el contexto y antecedentes, el capítulo 2 define los objetivos e indicadores, el capítulo 3 relaciona las acciones y medidas identificando entre ellas las operaciones concretas a cofinanciar con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y el capítulo 4 concreta el procedimiento de gestión.
En su virtud, al amparo del artículo 26.1.f) de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y el artículo 1 del Decreto 38/2011, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación,
RESUELVO
Aprobar el Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa (Plan TCUE) 2015-2017, que se contiene en el Anexo.
Valladolid, 13 de enero de 2015.
El Consejero,
Fdo.: J uan J osé M ateos o tero
ANEXO
PLAN DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO UNIVERSIDAD - EMPRESA (2015-2017)
Contexto y antecedentes
El Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad - Empresa (Plan TCUE) 2015-2017) representa un paso importante hacia la consolidación y generalización de las actividades de transferencia de conocimiento en el sistema universitario de Castilla y León, en el marco de la Estrategia Regional de Investigación e Innovación para una Especialización Inteligente (RIS3) de Castilla y León 2014-2020.
Este Plan nace sobre las bases establecidas por la Estrategia Universidad - Empresa 2008-2013, profundizando y consolidando las múltiples actividades que en ese marco y bajo la denominación Programa TCUE fueron impulsadas por la Consejería de Educación .
Es éste un Plan de la Consejería de Educación que, a lo largo del período 2015-2017, impulsará sus medidas y actuaciones de la mano de la denominada Red TCUE y con la cofinanciación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), conforme al Programa Operativo de Castilla y León.
Forman la Red TCUE : La propia Consejería, a través de la Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León (FUESCYL), y las 8 universidades presenciales de Castilla y León (Universidad de Burgos, Universidad de Salamanca, Universidad de León, Universidad de Valladolid, Universidad Católica «Santa Teresa de Jesús» de Ávila, Universidad Europea Miguel de Cervantes, Universidad Pontificia de Salamanca, e IE Universidad) a través de las denominadas Oficinas de Transferencia de Conocimiento (OTC), que son las unidades de interfaz destinadas a fomentar la colaboración universidadempresa.
Universidad-Empresa en la RIS3 de Castilla y León.
La relación Universidad-Empresa es un aspecto vital para el futuro de Castilla y León. Por un lado, es imprescindible para poner en marcha el enfoque de especialización inteligente, por el que se concentran esfuerzos en nichos de especialización científica, tecnológica y económica. Pero además, es un aspecto de particular importancia para nuestra Comunidad porque aproximadamente el 60% de los investigadores se concentran en el sector de Educación Superior, mientras que el 62% del gasto en I+D es ejecutado por el sector privado 1 .
El primer documento de planificación estratégica de la relación Universidad-Empresa, en nuestra Comunidad, ha sido la recientemente concluida Estrategia Universidad-Empresa de Castilla y León 2008-2013. Esta estrategia supuso un primer paso y un impulso muy importante a la conexión Universidad-Empresa, en tres grandes ámbitos: Consolidación de las estructuras universitarias de transferencia de conocimiento, Conexión de oferta y demanda para fomentar la transferencia de conocimiento y Creación de empresas basadas en el conocimiento. Este impulso inicial, se vio sin embargo inevitablemente afectado por la crisis económica y financiera, que mermó las capacidades inicialmente previstas, aún lejos del potencial estratégico que tiene la conexión Universidad-Empresa en nuestra Comunidad.
1 INE, Estadística de I+D, 2012
En la actualidad, y tras la aprobación de la Estrategia Regional de Investigación e Innovación para una Especialización Inteligente (RIS3) de Castilla y León 2014-2020, se pone en marcha un nuevo enfoque, bajo el que es necesario revitalizar el impulso de la colaboración universidad-empresa y reforzar aún más esta conexión, particularmente en los nichos de especialización identificados en Castilla y León. Para ello, será necesario concentrar esfuerzos en ámbitos de especialización científica y económica en los que tengamos una ventaja comparativa, establecer colaboraciones estratégicas públicoprivadas a largo plazo, estimular la aplicación de conocimiento, y poner en marcha un proceso continuo de « descubrimiento emprendedor », que permita generar una ventaja competitiva basada en el conocimiento.
El Plan TCUE no es sólo un paso más en la conexión Universidad-Empresa, ya que a la especialización inteligente se le añade un enfoque radicalmente distinto, que pretende pasar de acciones puntuales a sistematizar el proceso de valorización del conocimiento, creando alianzas permanentes y transformando a nuestras universidades en universidades abiertas y emprendedoras.
El Plan TCUE en la RIS3 de Castilla y León 2014-2020.
El Plan TCUE se enmarca fundamentalmente en el cuarto Objetivo Estratégico de la RIS3 de Castilla y León 2014-2020:
Fomentar la colaboración multidisciplinar entre agentes generadores de conocimiento y la transferencia de conocimiento; mejorando las relaciones en el sistema regional de I+D+I, estableciendo mecanismos para fomentar la colaboración empresarial, la colaboración multidisciplinar entre investigadores y la transferencia de conocimiento y tecnología.
Sin embargo, y debido al papel que adquieren las universidades en el nuevo enfoque de especialización inteligente, las actividades contempladas en el Plan TCUE están relacionadas con 5 objetivos de la RIS3 de Castilla y León 2014-2020 2 :
-
Reforzar un modelo económico más competitivo y sostenible a través de la innovación empresarial y el uso eficiente de los recursos.
-
Avanzar hacia el liderazgo científico y tecnológico en determinados campos de potencial especialización regional.
-
Mejorar la internacionalización y la visión hacia el exterior del sistema de innovación regional.
-
Fomentar la colaboración multidisciplinar entre agentes generadores de conocimiento y la transferencia de conocimiento.
-
Fomentar la cultura de innovación y la creatividad.
2 El sexto objetivo se refiere a la Agenda Digital para Castilla y León.
Objetivos e indicadores
El objetivo principal del Plan TCUE es conectar universidad y empresa en el marco de la especialización inteligente de Castilla y León, identificando nichos de especialización...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba