ORDEN EYE/1751/2009, de 24 de julio, por la que se modifica la Orden EYE/1120/2009, de 20 de mayo, por la que se convocan para el año 2009 medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores/as afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo y a trabajadores con 55 o más años de edad, por extinción de sus contratos de trabajo, por declaración de insolvencia de la empresa o en procedimiento concursal, en el ámbito de Castilla y León
| Sección | IV - Otras Disposiciones y Acuerdos |
| Emisor | Consejeria de Economia y Empleo |
| Rango de Ley | Orden |
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO ORDEN EYE/1751/2009, de 24 de julio, por la que se modifica la Orden EYE/1120/2009, de 20 de mayo, por la que se convocan para el año 2009 medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores/as afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo y a trabajadores con 55 o más años de edad, por extinción de sus contratos de trabajo, por declaración de insolvencia de la empresa o en procedimiento concursal, en el ámbito de Castilla y León.
La Orden/EYE/1120/2009, de 20 de mayo, por la que se convocan para el año 2009 medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores/as afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo y a trabajadores con 55 o más años de edad, por extinción de sus contratos de trabajo, por declaración de insolvencia de la empresa o en procedimiento concursal, en el ámbito de Castilla y León, se publicó en el'Boletín Oficial de Castilla y León' n.º 97, de 26 de mayo de 2009.
Uno de los objetivos principales recogidos en el Acuerdo del Consejo del Diálogo Social de Castilla y León en materia de reactivación económica, políticas activas de empleo, dependencia y Servicios Sociales, firmado el 16 de febrero de 2009 entre la Junta de Castilla y León y las Organizaciones Sindicales y Empresariales mas representativas en el ámbito de Castilla y León, y que dio origen a la citada convocatoria de ayudas, es el mantenimiento de la renta de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo y la compensación de la pérdida de poder adquisitivo derivado de la suspensión de sus contratos de trabajo.
A la vista de las solicitudes presentadas hasta la fecha al amparo de la convocatoria de referencia, se pone de manifiesto que, la exigencia de que el Expediente de Regulación de Empleo de suspensión de contratos de trabajo se haya autorizado dentro del período subvencionable (desde 1 de noviembre de 2008 a 31 de diciembre de 2009), imposibilitaría solicitar la ayuda a gran número de trabajadores, cuyos contratos de trabajo están en suspenso dentro del período subvencionable, en virtud de un ERE autorizado antes del inicio de dicho período.
Por otro lado, el Decreto 23/2009, de 26 de marzo, de medidas relativas a la simplificación documental en los procedimientos administrativos, tiene por objeto la supresión de la obligación de los interesados de aportar determinada documentación o la sustitución de ésta, en su caso, por declaraciones responsables.
Es por todo ello por lo que, se considera necesario efectuar una modificación del texto de la Orden, con el fin de adaptarla al Decreto anteriormente mencionado, de garantizar el objetivo a conseguir con estas ayudas y que la misma llegue al mayor número de trabajadores afectados.
En su virtud,
DISPONGO Primero. Modificar la Orden EYE/1120/2009, de 20 de mayo, por la que se convocan para el año 2009 medidas...
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