ORDEN EYE/1202/2010, de 6 de agosto, por la que se modifica la Orden EYE/1006/2010, de 7 de julio, por la que se convocan para el año 2010 medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores/as afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo y a trabajadores con 55 o más años de edad, por extinción de sus contratos de trabajo, por declaración de insolvencia de la empresa o en procedimiento Concursal, en el Ámbito de Castilla y León.
| Sección | IV - Otras Disposiciones y Acuerdos |
| Emisor | Consejeria de Economia y Empleo |
| Rango de Ley | Orden |
Por Orden EYE/1006/2010, de 7 de julio, se convocan para el año 2010 medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores/as afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo y a trabajadores con 55 o más años de edad, por extinción de sus contratos de trabajo, por declaración de insolvencia de la empresa o en procedimiento concursal, en el ámbito de Castilla y León («Boletín Oficial de Castilla y León» n.º 133, de 13 de julio).
En el Apartado Quinto 1.- A), letra b), se establece como requisito para ser beneficiario de las ayudas reguladas en el Programa I, «que las suspensiones de contratos de trabajo se hayan hecho efectivas durante el periodo subvencionable, comprendido entre el 1 de noviembre de 2008 y el 31 de diciembre de 2010».
En el Apartado Décimo, relativo a la documentación que ha de acompañar a la solicitud, establece en el punto 1.- b) como documentación especifica para las ayudas del Programa I, que «La solicitud (Anexo I), irá acompañada de la siguiente documentación, original o copia compulsada:
-
- Certificado emitido por la empresa..., según modelo que consta como Anexo III de la convocatoria.
-
- Certificado emitido por la empresa..., según modelo que consta como Anexo VI de la convocatoria.»
Dada la situación económica actual, que ha llevado a muchas empresas a pasar de un expediente de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo, a extinción de los mismos con el consiguiente cierre de la empresa, se ha evidenciado que, la exigencia de aportar la citada documentación junto con la solicitud, resulta difícil o imposible para muchos trabajadores, que habiendo estado afectados por Expedientes de Regulación de Empleo de suspensión de contratos de trabajo autorizados dentro del periodo subvencionable (desde 1 de noviembre de 2008 a 31 de diciembre de 2010), y
Es por todo ello por lo que, se considera necesario efectuar una modificación del texto de la Orden, con el fin de garantizar el objetivo a conseguir con estas ayudas y que la misma llegue al mayor número de trabajadores afectados.
En su virtud
DISPONGO
Primero.- Modificar la Orden EYE/1006/2010, de 7 de julio, por la que se convocan para el año 2010 medidas de mejora de la ocupabilidad a través de una línea de ayudas destinadas a trabajadores/as afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo y a trabajadores con 55 ó más años de edad...
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