DECRETO 46/2007, de 17 de mayo, por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de la Consejería de Educación.

SecciónII - Disposiciones Generales
EmisorConsejeria de Presidencia y Administracion Territorial
Rango de LeyDecreto

DECRETO 46/2007, de 17 de mayo, por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de la Consejería de Educación.

Las Relaciones de Puestos de Trabajo constituyen el instrumento técnico a través del cual la Administración opera la ordenación de sus efectivos para una eficaz prestación del servicio público. Dichas Relaciones precisan ser adaptadas tanto a las modificaciones que las estructuras organizativas imponen como a las exigencias que, en cada momento, requiere la prestación eficaz del servicio público.

La óptima prestación del servicio público, el logro de la máxima eficiencia y calidad y la continua modernización de la Administración de Castilla y León, constituyen los fines de la presente reordenación, acorde con el nuevo ámbito competencial y estructural.

El ejercicio satisfactorio de las funciones encomendadas a distintos Centros Directivos, el objetivo de alcanzar la mayor homogeneidad posible de la estructura administrativa y el ahorro en el gasto público sin perjuicio del mantenimiento de los medios personales necesarios para el eficaz funcionamiento de las distintas unidades, son los objetivos y principios que rigen esta propuesta de modificación de la vigente Relación de Puestos de Trabajo.

En su virtud, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de Presidencia y Administración Territorial e iniciativa del Consejero de Educación, visto el informe favorable del Consejo de la Función Pública y previa...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR