ORDEN ADM/2099/2009, de 27 de octubre, por la que se convocan las pruebas selectivas, por el turno libre y de personas con discapacidad, para el ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de la bolsa de empleo de este Cuerpo
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejería de Administración AutonóMica |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN ADM/2099/2009, de 27 de octubre, por la que se convocan las pruebas selectivas, por el turno libre y de personas con discapacidad, para el ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de la bolsa de empleo de este Cuerpo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 22/2009, de 26 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2009 ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 1 de abril de 2009), al que se ajustarán estas pruebas selectivas, con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración, la Consejería de Administración Autonómica, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 7.2.k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, acuerda convocar las pruebas selectivas, por el turno libre y de personas con discapacidad, para el ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de la bolsa de empleo de este Cuerpo, que se desarrollará con sujeción a las siguientes:
Bases generales Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden ADM/853/2009, de 27 de marzo ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 22 de abril).
Bases específicas Primera. Número y características de las plazas.
1.1. Se convoca procedimiento selectivo para cubrir 6 plazas del Cuerpo Administrativo de Castilla y León, Subgrupo C1.
De este número se reserva 1 plaza para el turno de personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, o que tengan tal consideración, en los términos que establece el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Una vez cubiertas las plazas del turno reservado para personas con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que no superen el proceso selectivo por dicho turno resultando su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del acceso general, serán incluidos por su orden de puntuación en la relación de aprobados.
No se podrán acumular al acceso general la plaza reservada al turno de personas con discapacidad, si resultara desierta.
1.2. Los aspirantes únicamente podrán participar en uno de los dos turnos.
Segunda. Procedimiento selectivo y calificación.
2.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición y estará formado por los tres ejercicios que a continuación se indican, siendo los dos primeros eliminatorios y el tercero optativo y de mérito.
Primer ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100 preguntas con respuestas múltiples basado en el programa que figura como Anexo I y se ajustará a las reglas contenidas en el apartado 11.4 de la Orden ADM/853/2009, de 27 de marzo. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta y cinco minutos.
El ejercicio se celebrará en las provincias de Burgos, León, Salamanca y Valladolid. No obstante, si el número de aspirantes lo aconsejara se celebrará únicamente en la provincia de Valladolid.
Segundo ejercicio. Constará de dos partes a realizar en una misma sesión.
La primera parte consistirá en contestar a cuatro preguntas sobre las materias de Organización del Estado y de las Administraciones públicas,
Organización de las Oficinas públicas, Derecho administrativo y Gestión financiera, según el programa. El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio, comprendido el necesario para su transcripción en el PC que aportará la Administración, será de una hora y treinta minutos.
La segunda parte consistirá en resolver dos supuestos prácticos sobre las materias de Derecho administrativo y de Gestión de personal y Seguridad Social, según el programa. El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio, comprendido el necesario para su transcripción en el PC que aportará la Administración, será de una hora y treinta minutos.
Además del contenido del ejercicio, se valorará su presentación realizada en el ordenador.
Tercer ejercicio: optativo y de mérito. Los opositores que hayan superado el anterior ejercicio, podrán presentarse a este ejercicio que consistirá en una prueba objetiva formada por supuestos de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad para la composición, modificación y corrección de documentos escritos, mediante la utilización de sistemas de tratamiento de textos. Igualmente podrá incluir supuesto de manejo de hoja de cálculo (Excel). El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos.
2.2. Calificación.
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El primer ejercicio se calificará con notas de cero a diez. El Órgano de selección determinará la puntuación mínima necesaria para declarar aprobado el ejercicio; esta decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes, a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y el grado de conocimientos alcanzado con referencia al nivel exigible de acceso al Cuerpo.
Cada una de las partes del segundo ejercicio se calificará con notas de cero a cinco puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de cinco puntos entre ambas y aquellos que hayan obtenido cero en alguna de ellas.
El ejercicio optativo y de mérito se calificará de cero a tres puntos.
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La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios.
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En caso de empate se deshará atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo y en el primer ejercicio, por este orden.
No obstante, en caso de empate en la puntuación final obtenida entre varios aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas con discapacidad, éste ocupará el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se aplicará con carácter previo a los criterios generales de prelación establecidos anteriormente.
Tercera. Programa.
El programa que rige el procedimiento selectivo figura como Anexo I a esta convocatoria.
Cuarta. Requisitos de los aspirantes.
Además de los requisitos enumerados en el apartado cuarto de las bases generales, para ser admitido a la realización de pruebas selectivas los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller-LOE, Bachiller-LOGSE, Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller Superior, o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Quinta. Solicitudes.
5.1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado séptimo de las bases generales, quienes deseen participar en este procedimiento deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que figura en el Anexo I de dichas bases y abonar 14,25 euros por derechos de examen.
La instancia se rellenará de acuerdo con las instrucciones delAnexo II de la presente convocatoria.
5.2. La presentación de la instancia de participación podrá efectuarse por cualquiera de las dos formas siguientes:
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