Decreto 65/2002, de 9 de mayo, por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León.
| Sección | I - Disposiciones Generales del Estado |
| Emisor | Consejeria de Presidencia y Administracion Territorial |
| Rango de Ley | Decreto |
Las Relaciones dePuestos de Trabajo constituyen el instrumento técnico a través del cual la Administración opera la ordenación de sus efectivos para una eficaz prestación del servicio público. Dichas Relaciones, lejos de ser un instrumento inmutable en su configuración, precisan ser adaptadas tanto a las modificaciones que las estructuras organizativas imponen como a las exigencias que, en cada momento, requiere la prestación eficaz del servicio público.
En atención a lo expuesto, resulta preciso adaptar la vigente Relación de puestos de Trabajo de la Gerencia de ServiciosSociales de Castilla y León a la evolución y desarrollo de la estructural y funcional de la misma. Así, se procede a la readaptación, en número y características, de efectivos existentes en distintos Centros y Unidades, destacando, por su transcendencia, la derivada de la reubicación y cambio de cometidos asignados en su día al Centro Regional de Fo rmación y Estudios Sociales, actualmente ubicado en la ciudad de Ávila.
En su virtud, a iniciativa de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, visto el informe del Consejo de la Función Pública, a propuesta del Consejero de Presidencia y Administración Territorial, previa deliberación de la Junta de Castilla y León en su reunión del día 9 de mayo de 2002
DISPONGO
en los términos que recogen los Anexos I «Altas» II «Amortizaciones» y III «Modificaciones» del presente Decreto.
Modificación del artículo 21.Bis.4 Reglamento General de la Gerencia de...
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