ORDEN FAM/1695/2009, de 29 de julio, por la que se aprueban las Bases Reguladoras del Premio «Castilla y León: Mujer en la Empresa
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejeria de Familia e Igualdad de Oportunidades |
| Rango de Ley | Orden |
CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ORDEN FAM/1695/2009, de 29 de julio, por la que se aprueban las Bases Reguladoras del Premio 'Castilla y León: Mujer en la Empresa'.
El Estatuto de Autonomía de Castilla y León, reformado por la Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre, establece en su artículo 14, apartado 2, que 'los poderes públicos de Castilla y León garantizarán la transversalidad del principio de igualdad de género en todas sus políticas, promoviendo acciones positivas para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres'. A su vez la Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León, en su artículo 14 establece, entre otras acciones positivas, que las Administraciones Públicas de la Comunidad de Castilla y León distinguirán a las empresas que destaquen por la promoción del principio de igualdad de oportunidades y que apoyarán las iniciativas empresariales de las mujeres.
Por su parte, el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla y León aprobado por Decreto 1/2007, de 12 de enero, establece como objetivo general de su Área 2, 'Empleo y Formación', 'lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y promoción en el trabajo, así como en el control de los recursos económicos', y dentro del Objetivo Específico 1, 'formular y apoyar cambios o adecuaciones para eliminar las discriminaciones de género en el mercado de trabajo', incluye como medida en el punto 6 'distinguir a aquellas empresas creadas por mujeres que destaquen por su contribución a la igualdad de oportunidades'.
La necesidad de articular medidas concretas para combatir la discriminación por razón de género y hacer efectivo el principio de igualdad, valor superior de nuestro ordenamiento jurídico y uno de los pilares sobre los que se asienta el Estado Social y Democrático de Derecho, fundamentó que mediante Orden FAM/306/2006, de 14 de febrero, se aprobaran las bases reguladoras del Premio 'Castilla y León: Mujer en la Empresa', en aplicación del régimen jurídico de las subvenciones públicas previsto por la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, para los premios que se otorguen previa solicitud del beneficiario.
La entrada en vigor de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León, exige la adaptación de la citada Orden y así, por la que ahora se aprueba, se procede a la aprobación de unas nuevas bases, derogando dicha Orden de bases.
El Decreto 78/2003, de 17 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, preceptúa que compete a la misma promover, proyectar, dirigir, coordinar, ejecutar e inspeccionar, entre otras, las políticas de igualdad de oportunidades y para la mujer, atribuyéndose a la Dirección General de la Mujer las competencias en materia de impulso y desarrollo de programas que faciliten la promoción de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad.
Por todo ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 2/2006 de 3 de mayo de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León, en la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León así como en los preceptos que resulten de aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 26 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
DISPONGO
Se aprueban las bases reguladoras que han de regir las convocatorias del Premio 'Castilla y León: Mujer en la Empresa', a efectuar por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, que se incorporan como Anexo de la presente Orden.
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, lo establecido en la Ley 2/2006 de 3 de mayo de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León, en la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León así como en los preceptos que resulten de aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
Queda derogada la Orden FAM/306/2006, de 14 de febrero, por las que se aprueban las bases reguladoras para la concesión del Premio 'Castilla y León: Mujer en la Empresa', así como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.
La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el 'Boletín Oficial de Castilla y León'.
Valladolid, 29 de julio de 2009.
El Consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades,
Fdo.: CÉSAR ANTÓN BELTRÁN ANEXO BASES REGULADORAS DEL PREMIO 'CASTILLA Y LEÓN: MUJER EN LA EMPRESA' Primera. Ámbito de aplicación.
Las presentes bases reguladoras serán de aplicación a las convocatorias del Premio 'Castilla y León: Mujer en la Empresa' que realice, en régimen de concurrencia competitiva, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, con cargo a los créditos de sus Presupuestos.
Segunda. Objeto y finalidad.
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras del Premio 'Castilla y León: Mujer en la Empresa', cuya finalidad es distinguir y apoyar las iniciativas empresariales llevadas a cabo por mujeres.
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