ORDEN ADM/899/2010, de 9 de junio, por la que se resuelve la adjudicación de destinos a los aspirantes aprobados en el concurso-oposición, en el marco del proceso de reducción de empleo temporal de personal laboral, convocado por Orden PAT/2046/2006, de 22 de diciembre, en régimen de contratación laboral de carácter fijo, para la categoría de Personal de Servicios.
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Sanidad |
| Rango de Ley | Orden |
Por Orden ADM/593/2010, de 21 de abril («Boletín Oficial de Castilla y León» de 6 de mayo), y conforme a la propuesta elevada por el Tribunal Calificador, se aprobó y publicó la relación definitiva de aprobados en el concurso-oposición convocado por Orden PAT/2046/2006, de 22 de diciembre, para la provisión de puestos de trabajo vacantes, en régimen de contratación laboral de carácter fijo, para la categoría de Personal de Servicios, siendo modificada aquella por una corrección de fecha 24 de mayo de 2010.
Transcurrido el plazo de presentación de los documentos señalados en la Base Octava de la Orden PAT/2046/2006, de 22 de diciembre y en el punto tercero de la Orden ADM/593/2010, de 21 de abril, procede la adjudicación de destinos a los aspirantes que, habiendo superado el concurso-oposición, han acreditado documentalmente cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria.
En su virtud, la Consejería de Administración Autonómica, de acuerdo con la Base Novena de la Orden PAT/2046/2006, de 22 de diciembre,
RESUELVE
Primero.- Adjudicar destino a los aspirantes aprobados en el concurso-oposición citado, conforme al número de orden obtenido, según figura en el Anexo a la presente Orden.
Segundo.- D.ª M. Begoña Martín Martín con DNI 09348927 y número de orden 3, D. Ángel Temprano Turiño con DNI 11718655 y número de orden 4 y D.ª M. Elena Miguel Campos con DNI 12763803 con número de orden 8 no han presentado la documentación exigida en plazo por lo que no procede adjudicarles destino conforme al apartado cuarto de la Orden ADM/593/2010, de 21 de abril.
Tercero.- En el plazo de 10 días, contado a partir del siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León», los aspirantes relacionados
Este plazo, no obstante, se prorrogará en el caso de que la plaza obtenida esté ocupada por un trabajador con contrato por duración determinada, hasta la finalización del período estipulado en el mismo, no permitiéndose la prórroga de tal contrato en ningún caso.
La formalización del contrato se realizará por escrito concretándose un periodo de prueba de quince días durante el cual la admisión del trabajador se entenderá provisional. No será exigible período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado en la Administración, por un período igual o superior al aquí establecido, las mismas funciones, bajo cualquier modalidad de contratación, así como cuando haya prestado servicios con la duración citada en el mismo área...
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