ORDEN de 20 de abril de 1999, de la Consejería de Educación y Cultura, por la que se convocan Actividades Formativas incluidas en el Plan de Formación Continua de la Administración de Castilla y León para 1999.
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Educacion y Cultura |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN de 20 de abril de 1999, de la Consejería deEducación y Cultu ra, por la que se convocan Actividades Formativas incluidas en el Plan de Formación Continua de la Administración de Castilla y León para 1999.
En una sociedad que exige servicios públicos de calidad, las Administraciones y los empleados públicos deben trabajar con eficacia y con rigor, buscando soluciones adecuadas a las necesidades y problemas de un mundo en constante transformación.
La innovación, la introducción de nuevas tecnologías y el desarrollo de conocimientos y técnicas avanzadas, hacen necesaria una formación continuada para dar respuesta a las demandadas de nuestra sociedad, y para asegurar el máximo rendimiento de los recursos que los contribuyentes ponen en nuestras manos.
Con este fin, el 23 de diciembre de 1996 se firma el 2.º acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas con una vigencia de cuatro años, entre la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, la Federación Española de Municipios y Provincias y las Organizaciones Sindicales UGT, CCOO, CSI-CSIF y CIG, según el cual la Formación Continua debe estructurarse en Planes de Formación que se financian a través de las cotizaciones de Formación Profesional de los trabajadores.
Dentro de este marco, la Comisión General para la Formación Continua en las Administraciones Públicas, aprobó en su reunión del día 25 de febrero de 1999 el Plan de Formación Continua de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para 1999, que va a permitir la multiplicación de las actividades de formación que se vienen realizando para los empleados públicos de esta Administración de acuerdo con la programación anual de cursos.
Con este Plan de Formación se pretende ampliar la oferta formativa en aquellas materias más demandadas por los solicitantes de los cursos y satisfacer las necesidades de la Administración y sus empleados, sobre todo en aquellas áreas específicas de personal funcionario y laboral de Cuerpos, Escalas y Categorías Profesionales insuficientemente contempladas en el Plan General de Formación.
Todo ello, con el objetivo general de conseguir la mejora de la eficiencia de los servicios que prestan al ciudadano, incidiendo directamente en un mejor desempeño del puesto de trabajo de los participantes.
En consecuencia, de conformidad con las atribuciones conferidas en el Decreto 275/1993, de 18 de noviembre, por el que se articula la distribución de competencias en materia...
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