ORDEN PAT/1532/2005, de 25 de octubre, por la que se convocan las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Facultativo Superior, Escala de Bibliotecarios, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de su bolsa de empleo.
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Presidencia y Administracion Territorial |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN PAT/1532/2005, de 25 de octubre, por la que se convocan las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Facultativo Superior,
Escala de Bibliotecarios, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de su bolsa de empleo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 28/2005, de 21 de abril, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2005, y en la Orden PAT/616/2005, de 10 de mayo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso en la Administración de la Comunidad de Castilla y León derivados de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2005 ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 11 de mayo), con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración Regional, la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 7.2 k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 31 de mayo),
ACUERDA:
Convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Facultativo Superior, Escala de Bibliotecarios, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y para la constitución de su bolsa de empleo,
BASES:
Primera. Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas en el Cuerpo Facultativo Superior, Escala de Bibliotecarios, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León de acuerdo con la siguiente distribución:
-
1 plaza para el turno de acceso libre.
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1 plaza para el turno de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
1.2. En el caso de que no se cubra la vacante correspondiente al turno de personas con discapacidad, no se acumulará a la ofertada en el turno libre.
1.3. Los aspirantes únicamente podrán participar en uno de los dos turnos establecidos.
1.4. La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en lo que no contravenga a la precitada Ley; en el Decreto 28/2005, de 21 de abril, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2005; en la Orden PAT/616/2005, de 10 de mayo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso en la Administración de la Comunidad de Castilla y León derivados de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2005, así como en las bases de la presente Orden.
1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I.
1.6. El procedimiento de selección será el de oposición y estará formado por los cuatro ejercicios que a continuación se indican, siendo todos ellos eliminatorios.
Primer ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con respuestas múltiples, basado en el programa que figura en el Anexo I de esta convocatoria, y se ajustará a las reglas contenidas en la base cuarta de la Orden PAT/616/2005, de 10 de mayo. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora.
Segundo ejercicio. Consistirá en redactar tres temas de entre los que componen el apartado 3. 'Biblioteconomía y Documentación' de la segunda parte del programa, extraídos al azar por el Tribunal en presencia de los aspirantes. El tiempo máximo para su realización será de tres horas.
El ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal que valorará el conocimiento de la materia, la formación general, la claridad y el orden de exposición de las ideas, la aportación personal y la facilidad de expresión del aspirante. Transcurridos diez minutos de la lectura, el Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas y solicitar aclaraciones en relación con las materias expuestas, durante un plazo máximo de diez minutos.
Tercer ejercicio. Prueba de idioma que constará de dos partes:
La primera parte consistirá en la redacción del resumen analítico de un artículo en inglés relacionado con la segunda parte del programa (temas específicos) con un máximo de 150 palabras, pudiéndose utilizar diccionario. El tiempo para su realización será de una hora y treinta minutos.
La segunda parte consistirá en la redacción del resumen analítico de un artículo en alemán, francés o italiano, a elección del opositor en la solicitud de admisión a pruebas selectivas, relacionado con la segunda parte del programa (temas específicos) con un máximo de 150 palabras, pudiéndose utilizar diccionario. El tiempo para su realización será de una hora y treinta minutos.
Cuarto ejercicio. Consistirá en la exposición oral ante el Tribunal durante veinte minutos de la resolución de un supuesto práctico relacionado con los contenidos de la parte específica del programa, elegido por el opositor al azar entre los propuestos por el Tribunal. Los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de tres horas, pudiendo utilizar los recursos informativos y documentales que considere necesarios, bien aportados ellos mismos o bien los disponibles en la sala en que se realice el ejercicio, lo que oportunamente determinará y hará público el Tribunal. Concluida la exposición del supuesto, el Tribunal podrá dialogar con el candidato durante un período máximo de diez minutos sobre cuestiones relacionadas con dicho supuesto.
1.7. El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peti
ciones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
Segunda. Constitución de la bolsa de empleo.
2.1. De conformidad con lo dispuesto en el apartado segundo del artículo 43 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, se constituirá la bolsa de empleo del Cuerpo Facultativo Superior,
Escala de Bibliotecarios, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en la que se integrarán preferentemente los aspirantes que, habiendo manifestado su voluntad de acceder a ésta en su solicitud, y habiendo aprobado alguno de los ejercicios de carácter eliminatorio del proceso selectivo, no hubieran superado el último con puntuación suficiente para obtener plaza de funcionario de carrera. Igualmente formarán parte de la bolsa de empleo aquellos que, habiendo manifestado su voluntad de acceder a ésta en su solicitud, y no habiendo superado ningún ejercicio, hubiesen obtenido en el primero una puntuación igual o superior a la mitad de la establecida para declararlo superado.
2.2. Los aspirantes podrán manifestar su voluntad de acceder a la bolsa de empleo para una o varias provincias.
2.3. El orden de prelación de los aspirantes que constituyan la bolsa de empleo se establecerá según el número de ejercicios eliminatorios superados y entre aquellos que hubieren superado igual número de ejercicios, en virtud de la puntuación global obtenida en los mismos.
La prelación entre aquellos que no hubieran superado ninguno de los ejercicios eliminatorios se establecerá según la puntuación obtenida en el primero de ellos.
En caso de empate en la puntuación obtenida por varios aspirantes se establecerá la preferencia por orden alfabético, comenzando por la letra que determina el orden de actuación de los aspirantes en el proceso selectivo.
2.4. La gestión y funcionamiento de la bolsa de empleo se ajustará a lo dispuesto en la Orden PAT/618/2004, de 19 de abril, por la que se establece el procedimiento de gestión y funcionamiento de las bolsas de empleo derivadas de las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos, Escalas y Especialidades de funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
Además de los requisitos establecidos en la Orden PAT/616/2005, de 10 de mayo, para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes:
-
Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho. Así mismo, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
-
Estar en posesión del título de...
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