ORDEN PAT/470/2007, de 13 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas, en el marco del proceso de reducción de la temporalidad, para el ingreso en el Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Presidencia y Administracion Territorial |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN PAT/470/2007, de 13 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas, en el marco del proceso de reducción de la temporalidad, para el ingreso en el Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
La disposición final primera de la Ley 21/2002, de 27 de diciembre, de Medidas Económicas, Fiscales y Administrativas dispone que la Administración de Castilla y León promoverá planes de estabilidad en el empleo mediante la convocatoria de procesos selectivos para la reducción de la temporalidad, que se efectuará de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de acuerdo con las previsiones contenidas al respecto en la Ley la Función Pública de Castilla y León.
Asimismo, el artículo 22.1 'in fine' de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para el Estado para el año 2007, autoriza a las Administraciones Públicas para convocar los puestos o plazas correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías que, estando dotados presupuestariamente e incluidos en sus relaciones de puestos de trabajo o catálogos, así como en las plantillas de personal laboral, se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.
En este mismo sentido, el Acuerdo para la modernización y mejora de la Administración Autonómica de Castilla y León, suscrito el 16 de diciembre de 2002, prevé en su Título III 'Mejora del Empleo Público' la posibilidad de abordar procesos de reducción de la temporalidad en los que se utilizará, con carácter general, el sistema de concurso-oposición.
A tal fin, el Decreto 21/2007 de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la comunidad de Castilla y León para el año 2007, autoriza la convocatoria de procedimientos para reducir la temporalidad de acuerdo con la distribución contenida en su Anexo VII.
En su virtud, en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 21/2007 de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007 ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 9 de marzo), y en la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán la gestión de los procesos selectivos del personal derivados de la oferta de empleo público de la Administración de esta Comunidad correspondiente al año 2007 ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 12 de marzo), con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración, la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 7.2 .k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 31 de mayo),
ACUERDA:
Convocar pruebas selectivas, en el marco del proceso de reducción de la temporalidad, para el ingreso en el Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, con sujeción a las siguientes BASES Primera. Normas generales.
1.1. Se convocan las pruebas selectivas para cubrir 5 plazas en el Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad de Castilla y León de acuerdo con la siguiente distribución:
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4 plazas para el turno de acceso libre.
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1 plaza reservada a personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
1.2. La vacante que no se cubra en el turno de personas con discapacidad se acumulará a las ofertadas en el turno libre.
1.3. Los aspirantes únicamente podrán participar en uno de los turnos establecidos.
1.4. La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en: la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 31 de mayo); en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en lo que no contravenga a dicha Ley; Decreto 21/2007 de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007 ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 9 de marzo), y en la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán la gestión de los procesos selectivos del personal derivados de la oferta de empleo público de la Administración de esta Comunidad correspondiente al año 2007 ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 12 de marzo), así como en las bases de la presente Orden.
1.5. El programa de estas pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I.
1.6. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y constará de las siguientes fases:
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Fase de oposición.
-
Fase de concurso.
1.6.1. La fase de oposición estará formada por tres ejercicios de carácter eliminatorio.
Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de setenta y cinco minutos, un tema propuesto por el Tribunal de carácter general relacionado con el programa que figura en el Anexo I sin tener que ser coincidente, de entre tres que proponga el Tribunal.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos, la capacidad de análisis, el orden y la claridad de las ideas desarrolladas, así como la corrección de la exposición escrita.
Segundo ejercicio. Consistirá en el desarrollo y resolución de un supuesto práctico, de entre dos propuestos por el Tribunal; estos supuestos se referirán a las materias correspondientes al Grupo 1º del Anexo I.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
Tercer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de noventa minutos, dos temas propuestos por el Tribunal del programa que figura en el Anexo I.
Uno de los temas corresponderá a las materias de del Grupo 1.º, que elegirá el candidato de entre tres propuestos por el Tribunal; el otro corresponderá a las materias de los Grupos 2.º y 3.º, que elegirá el candidato entre tres propuestos por el Tribunal.
En este ejercicio se valorará el contenido y comprensión de los conocimientos, así como la calidad de la expresión escrita.
El ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal. Finalizada la lectura el Tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre cuestiones relacionadas con los temas expuestos, por un tiempo máximo de 10 minutos.
Terminada la lectura de este ejercicio, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, separando ambos turnos de acceso.
1.6.2. La fase de concurso consistirá en la valoración, a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de los méritos acreditados según la base 7.2.
1.7. El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
Además de los requisitos establecidos en la precitada Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, para ser admitido a la realización de pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes:
2.1. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho. Así mismo, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.2. Estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Ingeniero,
Arquitecto o equivalente, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Tercera. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo de instancia que se facilitará gratuitamente en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano de la Junta de Castilla y León referidos en el Anexo de la Orden PAT/383/2007, de 9 de marzo, y en la página web de la Junta de Castilla y León (http://www.jcyl.es/solicitudopos/). Para rellenar la solicitud se podrá utilizar el formulario que aparece publicado en la web de la Junta de Castilla y León. Su utilización no supondrá en ningún caso la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud y del pago de la tasa con arreglo a lo regulado en esta base.
3.2. Los correspondientes recuadros de la instancia se rellenarán conforme a las instrucciones que figuran en el Anexo III de la presente convocatoria.
3.3. Los aspirantes con discapacidad podrán solicitar las necesidades específicas de adaptación y ajuste de tiempo y medios que consideren oportunas para participar en las pruebas selectivas en condiciones de igualdad.
Para ello harán constar en la solicitud su tipo de discapacidad y las posibles adaptaciones que precise...
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