ORDEN EYH/758/2017, de 29 de agosto, por la que se modifica la Orden HAC/1605/2011, de 29 de diciembre, por la que se desarrolla la gestión del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en Castilla y León, así como la estructura organizativa responsable.
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejeria Economia y Hacienda |
| Rango de Ley | Orden |
El Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral, desarrolla lo establecido en el artículo 8.4 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, estableciendo el procedimiento y los requisitos para la evaluación y la acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. El artículo 21 de este Real Decreto determina que las estructuras administrativas responsables del procedimiento serán la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas, respecto de éstas, en cada Comunidad Autónoma, las administraciones educativa y laboral competentes establecerán conjuntamente la estructura organizativa responsable de este procedimiento.
De acuerdo con lo anterior, se dictó la Orden HAC/1605/2011, de 29 de diciembre, por la que se desarrolla la gestión del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en Castilla y León, así como la estructura organizativa responsable.
La experiencia acumulada en el desarrollo de las convocatorias realizadas en los últimos años ha puesto de manifiesto que es necesario mejorar determinados aspectos de la gestión de los procedimientos y de la atribución de competencias para conciliar los principios de unidad de acción y de autonomía en la gestión, de manera que las consejerías con competencias en materia de empleo y educación, puedan responder de la ejecución de aquellas actuaciones que le son propias, incrementando su eficacia y eficiencia con un mejor uso de los recursos públicos existentes.
También es necesario atribuir a las consejerías mencionadas la facultad de realizar convocatorias independientes para adecuar las actuaciones de estos procedimientos a los periodos en que se despliegan el resto de los procesos en sus ámbitos respectivos.
Las competencias de la Comisión Directora deben centrarse, en la aprobación del Plan Director, cuya finalidad es establecer la estrategia y líneas de actuación a seguir en el procedimiento de evaluación y acreditación; así como la aprobación de un plan de
seguimiento y evaluación que forme parte del plan de calidad, para comprobar la calidad, la eficacia y el impacto del procedimiento de evaluación y acreditación en Castilla y León.
Por otra parte con el fin de simplificar la estructura organizativa, se crea la Comisión Técnica, que asume las funciones de asesoramiento que tenía atribuidas la Comisión Asesora, que con esta modificación desaparece.
Por último, para hacer viable la gestión y ejecución presupuestaria de las convocatorias independientes es preciso realizar una nueva asignación de funciones y tareas en todo lo relativo a la formación de asesores y evaluadores, nombramientos, y desarrollo de las fases de admisión, asesoramiento y evaluación del procedimiento.
En su virtud, a iniciativa conjunta de los Consejeros de Empleo y de Educación, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 71.2 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, previos informes del Consejo General de Empleo y del Consejo de Formación Profesional de Castilla y León, y dictamen del Consejo Escolar de Castilla y León,
DISPONGO
La Orden HAC/1605/2011, de 29 de diciembre, por la que se desarrolla la gestión del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en Castilla y León, así como la estructura organizativa responsable, se modifica en los siguientes términos:
Uno. El artículo 3 apartado 1 queda redactado como sigue:
1. Las convocatorias del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales...
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