DECRETO 84/2008, de 23 de diciembre, por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario del Servicio Público de Empleo.

Fecha de Entrada en Vigor31 de Diciembre de 2008
SecciónII - Disposiciones Generales
EmisorConsejería de Administración AutonóMica
Rango de LeyDecreto

DECRETO 84/2008, de 23 de diciembre, por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario del Servicio Público de Empleo.

Las Relaciones de Puestos de Trabajo constituyen el instrumento técnico a través del cual la Administración opera la ordenación de sus efectivos para una eficaz prestación del servicio público. Dichas Relaciones precisan ser adaptadas tanto a las modificaciones que las estructuras organizativas imponen como a las exigencias que, en cada momento, requiere la prestación eficaz del servicio público.

En virtud de los Decretos 146/2003 y 148/2003, de 26 de diciembre, se aprueban las Relaciones Parciales de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario de los Servicios Centrales y Periféricos del Servicio Público de Empleo.

Con fecha 12 de febrero de 2007 fueron publicados en el 'B.O.C. y L.' las Órdenes PAT/201/2007, PAT/202/2007 y PAT/203/2007, de 30 de enero, por las que se dispone la publicación, para general conocimiento y cumplimiento, de los Fallos de las Sentencias n.º 1453, 2664 y 1438, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con sede en Valladolid, dictadas en los recursos n.º 699/2004, 2107/2004 y 2105/2004 respectivamente, seguidos a instancia el primero de la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-CSIF) y los restantes a instancia de la Confederación Regional de C.G.T. de Castilla y León contra los Decretos anteriormente citados.

Las citadas Sentencias estiman parcialmente los recursos interpuestos y anulan la Libre Designación y Concurso Específico como forma de provisión de varios puestos de trabajo al considerar que no se ajusta al ordenamiento jurídico.

En atención a lo anteriormente...

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