ORDEN PAT/1373/2005, de 3 de octubre, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes aprobados en el concurso-oposición para la provisión de puestos de trabajo vacantes (turno de promoción interna), en régimen de contratación laboral de carácter fijo, para la categoría de Técnico de Atención al Menor en Institución.
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Presidencia y Administracion Territorial |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN PAT/1373/2005, de 3 de octubre, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes aprobados en el concurso-oposición para la provisión de puestos de trabajo vacantes (turno de promoción interna), en régimen de contratación laboral de carácter fijo, para la categoría de Técnico de Atención al Menor en Institución.
De conformidad con lo establecido en la Orden PAT/970/2004, de 23 de junio, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes (turno de promoción interna), en régimen de contratación laboral de carácter fijo, para la categoría de Técnico de Atención al Menor en Institución y de acuerdo con la relación elevada por el Tribunal Calificador según lo previsto en la base octava de dicha Orden, esta Consejería,
RESUELVE:
Primero. Publicar la relación definitiva de aspirantes aprobados en el citado concurso-oposición por el orden de puntuación obtenido, según figura en el Anexo I, conforme a la propuesta del Tribunal Calificador.
Segundo. En el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Orden en el 'Boletín Oficial de Castilla y León', los aspirantes relacionados en el Anexo I deberán presentar en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano, para su remisión a la Dirección General de la Función Pública (C/ Santiago Alba n.º 1. 47008 Valladolid), los siguientes documentos:
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Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, debidamente compulsada.
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Fotocopia, debidamente compulsada, del titulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, o en su caso, certificación acreditativa de estar en posesión de la categoría profesional alegada.
A estos efectos se entiende por categoría profesional reconocida aquella que, con un contenido funcional equivalente al especificado en el Convenio Colectivo para el personal de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, haya sido desempeñada en la empresa en que se alegue que se ha ostentado por un periodo igual o superior al...
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