Decreto 6/2003, de 16 de enero, por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2003 del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Decreto |
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DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL
DECRETO 6/2003, de 16 de enero, por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2003 del personal al servicio de la Adminis tración de laComunidad deCastilla y León.
La Ley 22/2002, de 27 de diciembre de Presupuestos Generales de la C o munidad de Castilla y León para el año 2003, e s t abl e c e, en su artículo 18, que las retribuciones íntegras del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aplicadas en las cuantías y de acuerdo con los r egímenes retributivos vigentes, no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento con respecto a las de 2002, en términos de homogeneidad para los dos períodos de compara c i ó n , tanto por lo que respecta a efe c t ivos de pers o n a l , como a la antigüedad del mismo.
Sin perjuicio de lo anterior, el artículo 19.2 de la Ley 52/2002, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003, al regular las bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en materia de gastos de personal al servicio del sector público, ha modificado la regulación de las pagas extraordinarias; regulación que afecta al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, dado el carácter básico del citado artículo.
Por otra parte, y en el marco de lo dispuesto en el apartado segundo del artículo 18 de la Ley 22/2002, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2003, ha sido n e c e s a rio adaptar de fo rma singular y ex c epcional los complementos específicos asignados a la Guardería Forestal,en aras de los acuerdos suscritos con las organizaciones sindicales, y los asignados a los puestos de trabajo de función de Inspección Educativa, con la finalidad de garantizar en ambos casos que el complemento específico asignado guarde la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicac i ó n , re s p o n s ab i l i d a d, p e l i grosidad o penosidad que tienen at ri bu i d o s .
Igualmente, y de conformidad con el Acuerdo Marco sobre Ordenación de los Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud para la Mejora de la Calidad de la Asistencia Sanitaria de 29 de mayo de 2002 y su Addenda,suscrita el 11 de octubre de 2002, se incluyen las pertinentes...
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